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仕事ができるだけではダメ!上司の「評価レベル」はここで決まる

学び

レベル4:指示を出す側になる

ビジネス 業績

「レベル4」はそもそも指示をだす側になるですね。チームに指示を出して成果を出していける人です

 大きなプロジェクトを任されたり、ある部門のトップになるレベルの人です。

 なかなか若くしてこのレベルまでいくことは難しいですが、いないことはありません。今仕事がうまくいっている人は、ここを目指すのもいいかもしれません。

 いきなりレベル3やレベル4目指すとハードルが高いので、まずはレベル2の「言われたこと以上のことができるビジネスパーソン」を目指すといいのではないかと思っています。

「議事録を作って」と言われたら、それに加えてお客様へのメール文面も作って上司に渡す。「会議室を予約しておいて」といわれたら、その会議の目的を考え、必要な資料準備をしておく。

 言われたこと以上のことができるようになっていくと、周りからの評価も高まりますし、仕事もどんどん楽しくなっていきます。まずはレベル2のビジネスパーソンを目指してがんばってみてくださいね。

<TEXT/Shin>

某外資系コンサルティングファームで戦略コンサルタントとして勤務したのち、現在は某外資系企業で業務改善や戦略策定等の業務に従事。ビジネス書作家。ブログ「Outward Matrix」、オンラインコミュニティ「Players」を運営。無料メールマガジンも好評配信中

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