徐々に考え方に変化が…

「会社で出されている方針はあくまで“推奨”。強制力はないため、私からこれ以上強くは言えませんでした。会社側からすると社員全員をリモートワークにさせると会社全体の業務が滞ってしまうので、“命令”ではなく、“推奨”に留めたのだろうと思います」

　出社を続けるメンバーに頭を悩ませる倉本さんでしたが、次第に考え方が変化してきたといいます。

「友人に一連の話を相談してみると、色んな事情でリモートワークをしたくない人もいると知りました。例えば、家には子供がいて落ち着いて仕事ができないとか。だから私としては会社が方針を変えるまで、彼が働き方を選択できる権利を奪わないことに決めました。ただ、これが正解なのかは今のところわかりません……」

　感染症の拡大という異例の事態に、企業は臨機応変な対応が求められており、現場で働く社員も葛藤の中にいるようです。

― 特集 新型コロナ・若者の憂鬱 ―

＜TEXT／永代明介＞