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給与明細の「手取り額」はどう決まる?最も大事な2つのこと/控除編

コラム

給与明細で最も大事な2つのこと

 給与の支給総額から、以上の控除項目全てを差し引いた金額がみなさんの手取り額です。

 いかがでしょうか。給与がどのように計算され、毎月決まった項目がどのような意味や目的で天引きされているのか、大まかにつかんでいただけましたか。給与明細について最もお伝えしたいことは次の2つです。

1……給与明細の各項目が何を意味しているのか、漠然とでも構いませんので理解するようにしましょう。そこから社会保障のルール、みなさんの今の働き方、そして今後の働き方やキャリアプランが必ず見えてくるはずです

2……データでも紙ベースでも結構です。給与明細は捨てずに、ほぼ永久保存の心づもりで必ずとっておきましょう。あってはならないことですが、保険料を支払っているのにそれが年金の記録に反映されていなかったり、もしくは未払の賃金があったり…。当時の給与明細があれば、必ずみなさんの味方になってくれます

 給与明細の整理と保存、早速、今日から取り掛かってみてください。

<TEXT/澤上貴子>

さわかみ社会保険労務士事務所代表。特定社会保険労務士/健康経営エキスパートアドバイザー。会社の発展を支え、従業員のモチベーションを育む労務コンサルティングを目指す。20年以上の豊富な実務経験にもとづく、的確で時には攻めの姿勢のアドバイスと、きめ細やかな対応が評価を得ている。労働諸法令に関する指導・相談・手続・講師業、その他多岐に亘る分野において、良心と強い責任感をもって展開している

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