スキルフルな人材になるには？

　まとめてみますね。

■「スキルをつけたい」と漠然と思い、勉強するだけでは、あまりパッとしない。
■ スキル自体は手段であり、そのものはゴールにならない。そのものをゴールにすると、深さや応用性に欠ける。
■「なんとしてもこれを果たしたい」という強烈な目的意識が先にあり、それを実現するためにいろいろと試行錯誤した結果に身につくのが本当のスキルである。
■ まずは自身の中に強烈な目的意識を育て、そこから「どうすればそれは達成できるか」「どんなスキルが必要か」という順序で考えたほうが、結果としてスキルフルな人材になれる。

　みなさんはどうでしょうか。ぜひ実践してみてくださいね。

― 連載・現役コンサルタントのシンプル仕事術 ―

＜TEXT／戦略コンサルタント Shin＞