「良い」キャリアアドバイザーの見分け方

UZUZの森川剛

　ちなみに僕の思う、「良い」キャリアアドバイザーの見分け方を最後に記載しておきます。

・自分の経歴だけでなく、考え方や性格まで理解しようとしてくれる
・求人を本当に厳選して、5社程度に絞ってくれる
・言ってることがコロコロ変わらない
・変に隠さず、人材紹介はビジネスであることを伝えてくれる
・時としてストレートに指摘してくれる
・共通認識を取るために、「ここまで話した内容だと◯◯ですが、大丈夫ですか？」と随時確認しながら進めてくれる

　担当のアドバイザーと合わないと感じた時は、エージェントに問い合わせて担当を変えてもらいましょう。みなさんの就活がうまくいくことを祈っております。

＜取材・文／森川剛＞