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ZOZO「給料一律同額」に驚き。平均年収と社員のホンネは?

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「キャリコネ」に寄せられた口コミを見てみると、若い世代が多いことや競争を強いない社風もあってか社員同士仲が良いそうで、社内の風通しはかなり良さそう。

 しかし、やはり給料が一律ということに対するボヤキはちらほらと見られました。

「正直なところ給料は全然上がらない。上司に評価はされるのだが、それが給料に反映される事はなかった。部署によって大変さは全然違うのに給料は全部一緒でやる気が削がれる

 ただし福利厚生などはしっかりしているし、賞与も一律で出るのでとても良いと思う。残業代もちゃんと出るので給料の面を除けばしっかりしている良い企業だと思う」(プログラマ・20代前半男性・正社員・2015年度)

 前述したように社員どうしのいざこざが起こらないというメリットはありますが、やはりこれではモチベーションが上がらない……、といった意見もあるようです。

風通しが良いからこその苦労も?

zozo

株式会社ZOZO公式サイトより https://corp.zozo.com/about/

 また、前澤氏は大胆な戦略を次々と打ち出しては成功を収めてきたため、「キャリコネ」にはこんな意見も寄せられています。

「ある日突然こんなこと始めます! という発表があるので、それに合わせてついていくのが少し大変です。途中で頓挫したり、ワークフローが何度も変わるということは日常茶飯事なので……」(物流サービス・20代後半女性・正社員・2011年度)

 7年前の内容ではありますが、斬新なプロジェクトで世間の注目を浴び続ける企業ですから、こういったこともある程度は我慢しなくてはならないのかもしれませんね。

 給与のことは別として、会社の居心地がいいという声が圧倒的に多いのは、勢いのある会社としては珍しいのではないでしょうか。

女性の働きやすさも◎

 オフィスの綺麗さはもちろん、産休や育児休暇についてもかなりの満足度が伺えます。

出産及び育児休暇はもちろん取れるし産後の復帰もほぼ100パーセント達成している。もちろん時短勤務も可能。若い人が多い会社であると同時にそう言った立場の女性が多いので、これからどうしよう? と迷っている女性も相談しやすい」(その他・30代前半女性・正社員・2015年度)

 昇給がほぼ見込めなくても、「働きやすさ」「透明性」という面で、社員の満足度は非常に高い会社のようです。

<TEXT/サジェリコフ データ/キャリコネ(運営:グローバルウェイ)>

1988年生まれ。紆余曲折を経て多摩美術大学卒業後、物珍しさで弁護士事務所勤務。退職後に巨大児を出産。現在はフリーライターと勢いで作った会社の代表取締役の二足の草鞋。

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