働きやすい職場を作り、自分の評価を挙げよう

　この「芦田愛菜（あ・し・だ・ま・な）」メソッドを自分でも使いこなすと同時に、後輩や同僚にもすすめましょう。安全・安心に業務に取り組める職場環境が形成されるのではないかと思います。

　仮に後輩がミスしたとしても、みなさんは、決して怒鳴らないでください。職場の雰囲気が悪くなるだけです。そんなときは、ものまねタレントのやしろ優さんの甲高い声を真似して、優しく諭してあげましょう。優しくて、面白い社員として評判になるはずですよ。上司からの人事評価も、丸印が盛りだくさんになるはずです。

　思わず、鼻歌も出るでしょう。「マル・マル・モリ・モリ」と……。

＜TEXT／川野智己（組織づくりLABO代表）＞