「挨拶も発言もない」って、どういうこと？

6位：「仕事だりぃ〜」など士気をさげる発言をする（46票）
5位：いつもつまらなそうな顔・暗い顔をしている（48票）

　6位・5位はともにヤル気のなさに関する意見でした。

「あいさつをしない。ぶっきらぼうで、自分の機嫌で性格が変わる」（51歳女性）
「正月休みのあと席にそっと座っていて、こっちが『今年もよろしく』と言うまで話しかけてこない。メンタルを病んで何週間も休んで出社した部下が、こっちが話しかけるまで無言で座っていたこともあった」（44歳女性）

　など、挨拶をしないことはかなり印象を悪くするようなので、しておいたほうが絶対に良いです！（さすがにメンタルの問題はこちらが配慮しても良さそうですが……）

「口ばかりで行動できない」と仕事を任せられない

4位：何を言っても「いや、でも」と反論や言い訳をする（50票）
3位：行動をおこすのが遅い（52票）

　上司によく見られたいと発言をしても、口ばかりで行動力が伴わないのも「無責任」という印象を与えてしまうようです。

「会議で良いアイデアは出すのに、いつまでたっても実行しないと信用できない。案にゴーを出して2週間後ぐらいに『あれはどうなった？』と聞くと『え？ あ～～』と目が泳いで笑ってごまかされる。『実行しないんじゃ、ただのおしゃべりだよ』と指摘しても、何度も同じことがある。おしゃべりが上手な部下より、口ベタでも実行する部下のほうがずっといい」（46歳女性）

　という辛口なコメントもありました。アイデアがあっても進め方がわからないなら、先輩・上司に相談すると解決の糸口が見つかるでしょう。