なぜここまで仲が悪くなったのか

　さらに磯山さんは不遇な思いをすることになります。

「メンターの先輩に、1部に染まったやつの面倒を見るのはダルいとか、教える奴がなってないから手癖が悪いなどと毎日のように言われました」

　八つ当たりめいた言動をされるだけではなく、磯山さんは立場的にも苦しい状況に追いやられることになります。

「同期の中でも一番知識も技術もあったと思うんですが、部内に3人いた同期のうち僕だけは一向に仕事を任せてもらえませんでした」

逆の状況にいる同期たちは無関心…

　その状況に耐え兼ねた磯山さんは、先輩に直訴しました。

「イライラしてなかなか眠れない状況が続いていたので、『できるのでやらせてくれませんか』と直訴したんですが、『まだ変な癖が抜け切れてないからダメだ』と却下されました。しかも僕が直訴したことに怒ったらしく、それ以後は話しかけても無視されるようになりました」

　磯山さんとは逆の状況、2部の研修を受けて1部に配属になった同期はどうだったのでしょうか？

「1部の人は特になんとも思っていないようで、2部の研修を受けて1部に配属になった同期は、普通に過ごしていました。同期たちと飲みに行っても誰とも共有できなくて、余計に落ち込みましたよ」