現場にやんわり漂う「産休順番待ち」

　さらに、里中さんにとどめの一撃を与えたのは「産休育休制度」の大きな穴でした。女性職場ならではの確執です。

「産休・育休の取得率は高かったのですが、ある女性社員が産休～育休を取得すると、戻ってくるまでに平均1年以上かかってしまいます。同じチーム内で、何人も一気に産休に入ってしまったら困りますよね。

　復帰したときを考え、空いた穴を中途採用で埋めるわけにもいかなとなると、現場には年功序列で順番待ち……という雰囲気が漂い、自分のタイミングで産休取得はとてもできません」

　女性の多い職場では少なからず聞くこともある、この“産休順番待ち制度”。これだと会社のタイミングで産休も取得できず、福利厚生といっても、全く自由な制度には感じないでしょう。

　女性が生きやすい、働きやすいという思想に対する、企業と個人のイメージの差の大きさに驚かざるを得ない体験談でした。

― 特集・新入社員がおどろいた「入社後ギャップ」 ―

＜TEXT／ミクニシオリ　イラスト／小池祐子（@ikeko322）＞