元社員の退職理由は？

　一連の不正発覚の前に退職した元社員の口コミを見てみましょう。

「業績も伸びているが、社員への還元がない。また部署にもよるが非常にまとまりがなく良い商品を作るのではなくトラブルが起きたら対応するという感じのため仕事にやりがいがなくなった。また課長の人間性が悪く、何人も辞めていった部署もある。人事に聞いたら会社として退職する人が多くなってきているとのこと」（生産・製造技術／30代前半男性／正社員／2014年度）

　社員同士のまとまりのなさや、仕事内容へのやりがいのなさから、退職していく社員もいたようです。

“スバリスト”と呼ばれる熱心なファンも多いスバル。一連の問題で発覚した悪しき慣行を今後どう変革し、再起していくかに注目したいところです。

＜TEXT／オオクチタイゴ　データ／キャリコネ（運営：グローバルウェイ）＞