新型コロナでも営業継続のライザップ。黒字転換なるか? | ページ 4 | bizSPA!フレッシュ

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新型コロナでも営業継続のライザップ。黒字転換なるか?

ビジネス

現場の声:組織的な統制はあまりない

ライザップ

RIZAPグループ株式会社の口コミトップ(openworkより引用)

 働く側としてはどうでしょうか。口コミサイトを確認していきましょう。

 各種口コミサイトは転職支援事業をビジネスにしており、各企業がクライアントにもなっている関係上、著しい悪評は公開されないようになっています。その制約を踏まえて、現場の声を確認していきます。

良い点:
・裁量が広く、様々な業務に携われる
・意欲が高い社員が多い
・自分自身で業務を作ることができる

気になる点:
・残業がやや多い(34.5時間/月)
・有休消化率が低い(54.7%)
・年収の幅が広い(300万~700万円)
・イエスマンが優遇されやすい

 たびたび報道されている名物社長の瀬戸健氏のリーダーシップが強力である反面か、組織的な統制があまりない傾向が伺えました(口コミを見ても、瀬戸氏への社内での評価は賛否両論あるようです)。

 業務領域(美容・トレーニング)に前向きな興味が持てる方であれば、意欲をもって働けると考えられます。ただし、条件面での気になる点(残業・有休消化率・年収)が比較的多くあり、ここに折り合いがつけられるかどうかが決め手になりそうです。

ライザップ「ホワイト/ブラック度」判定

ライザップ:★★★☆☆

 一度赤字転落をしたものの、構造改革にもある程度の成果を出せていることと、祖業のパーソナルトレーニング事業については、着実に業容を拡大しているため、今後の復活・業務拡大に期待が持てます。

 ただその一方で、働く側としては今後の見通しを持ちにくい印象を持ちました。そのため、★3つとしています。

<TEXT/ブラック企業アラート>

ブラック企業を生き抜いた歴戦のプロダクトマネージャーが、公開情報からホワイトorブラックを判定し、率直な理由とともにお伝えします。
Twitter:@blackc_alert
note:ブラック企業アラート

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