bizSPA!フレッシュ

18年新入社員は「コミュ力が高い」「向上心が強い」一方、弱点はズバリ…

キャリア

 みなさんは今年の新入社員にどのような印象を抱いていますか?

 人材教育・研修コンサルティング会社の株式会社ヒップスターゲートは、2018年度の新入社員1672人に対して、仕事への意識や価値観に関するアンケートを行いました。

 新入社員が望むことは出世欲はあるの? 今年の新入社員の傾向を見ていきましょう。

新入社員は会社・上司に何を望む?

草原でジャンプをするビジネスマンとビジネスウーマン

※画像はイメージです(以下、同じ)

=============================
Q.会社に対して望むことは何ですか?

1位 人間関係が良好 61.3%
2位 希望の職種、勤務地(海外を含む) 20.8%
3位 定期的な昇給・昇格 7.7%
4位 残業が少ない、あるいは無い 5.0%
5位 充実した教育、研修体系 3.7%
6位 その他 1.5%

=============================

 会社に対して望むことは、「人間関係が良好」が1位で61.3%と過半数以上を占めました。

「職種・勤務地」「就労時間」など、実質の業務に関わる内容よりも、職場の人間関係をもっとも重要視しているようです。

=============================
Q.上司に対して望むことは何ですか?

1位 親しみやすさ 34.9%
2位 丁寧な指導 23.8%
3位 公平な評価、平等性 22.5%
4位 部下の意見やアイデアを尊重 10.3%
5位 リーダーシップ 7.8%
6位 その他 0.7%

=============================

 上司に望んでいることとしては、「親しみやすさ」や「丁寧な指導」など、穏やかで親切な上司が人気なようです。一方で厳しい主従関係には票が集まりませんでした。

「リーダーシップ」は5位ということで、昔ながらの「俺についてこい!」というタイプの上司はお呼びでないようですね……。

新入社員は“ゆるく”出世を求める?

Conceptual image of business success

=============================
Q.ゆくゆくは昇格、出世をしたいと思いますか?

1位 ある程度の出世はしたいが、とくにこだわりはない 51.9%
2位 部長になり、部門戦略をたてマネジメントしたい 19.1%
3位 役員・社長になり、企業経営に携わりたい 15.3%
4位 課長になり、部下を指導・育成したい 10.5%
5位 出世はしたくない 1.5%
6位 その他 1.7%

=============================

「とくにこだわりはない」が51.9%と過半数。必ず出世したい、トップに立ちたいなど強い意志がある意見は少ない結果となりました。

 まだ浅い経験の中で、将来に対するビジョンが見えていないのかもしれませんね。

=============================
Q.働き方について、どう考えていますか?

1位 余暇やプライベートも充実させたい 50.3%
2位 仕事に打ち込みキャリアアップを図りたい 18.8%
3位 安定した環境でできるだけ長く勤めたい 12.5%
4位 適性がないと感じたら無理せず、転職も考える 9.6%
5位 副業、独立に興味関心がある 8.3%
6位 その他 0.5%

=============================

「余暇やプライベートも充実」が50.3%と、約半数を占めました。対照的な意見である「仕事に打ち込みキャリアアップを図りたい」の回答は18.8%と、大きく差があります。ワークよりもライフを重視したい若者が多いようです。

12