東芝が7000人削減へ。一足先に辞めた若手社員のホンネは…
働きやすさを評価する声も
一方で、働きやすさを高く評価する声もありました。
「残業時間も長くなく、残業代はすべて支給される。休日出勤もない。定時退社も概ね守られている。人によってはもちろん長く働いているが、22時を過ぎることはない。
有給休暇も比較的とりやすく、事前の申請も直近であっても問題ない。またフレックスタイムを導入しているため、働きやすい」(特許技術者/20代後半男性/正社員/350万円/2016年度)
企業としてはさまざまな問題を抱えているにせよ、社員個人としては非常に働きやすい会社だと感じている人もいるようです。
今回の大幅な人員削減がどのような結果をもたらすのか、今後の動向を見守りたいところです。
<TEXT/鈴木遥 データ/キャリコネ(運営:グローバルウェイ)>