100人の医師が判定する心の病リスクランキング

1位 69点　隣席の書類が侵食してきている
2位 59点　クラウドを仕事に活用している
3位 55点　LINEやSlackを取り入れている
4位 44点　フレックス制なのに実質定時がある
5位 40点　成果主義を導入している

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　働き方改革で業量に対して過度に残業が制限されると、持ち帰り残業や隠れ残業、あるいは下請け企業へのしわ寄せにつながることにも。

見波利幸氏

【見波利幸】
シニア産業カウンセラー。日本メンタルヘルス講師認定協会代表理事。メンタルヘルス研修の草分け。著書に『なぜか、やる気がそがれる問題な職場』（青春出版）

― 特集・病気になる職場 ―