総合商社「社員の士気」ランキング

　続いて、同様に「社員の士気」が高い順に企業を並び替えました。

【社員の士気ランキング】
1位：伊藤忠商事株式会社
2位：三井物産株式会社
3位：三菱商事株式会社
4位：双日株式会社
5位：兼松株式会社
6位：丸紅株式会社

　今回は総合ランキングで上位だった住友商事の代わりに丸紅がランクインしました。イメージがつかみやすいよう、「社員の士気」観点で評価が高い企業のコメントと、低めの企業のコメントをご紹介します。両者を比較すると、社員の士気が高い企業は挑戦を求められる社風である一方、低めの企業は「内向き」の社風である可能性が高いと推測できます。

【平均評価が高い：三井物産社員のコメント】
　文化としてはまさに『挑戦と創造』が重視されており、何かに挑戦する場合は、営業からコーポレートまで協力的な人が多い。反面、誰にでも出来る仕事を、事務作業のようにこなすだけの人はあまり評価されない（営業、在籍5～10年）。

【平均評価が低い：丸紅社員のコメント】
　まず、何をするにも意思決定が遅く、社内関係者への根回しや役員、本部長への忖度で部下が振り回される。お客さんや事業パートナーを待たせても何も思わないのか、とにかく社内調整が第一。とにかく偉い人の顔色を伺う。
　出世する人間も社内政治家のような人間が多い。自己保身に走り、本当に社会に価値を生み出そうとしているのかよくわからない（事業企画、在籍10～15年）。

自由闊達で、待遇も良い伊藤忠商事

伊藤忠商事

　そして、今回特に印象的なのが、どの評価軸でも上位に存在する「伊藤忠商事」の存在です。伊藤忠商事のクチコミの中で、特に印象的なコメントをご紹介します。総じて「風通しが良く、意見が通りやすい」という意見が頻繁に見られ、満足度が高いのも頷けます。

【伊藤忠商事社員のコメント①】
　基本的には同業他社よりも商社の中では風通しが良く、話のロジックが通っていれば上も検討してくれる土壌がある。とはいえ所属している組織によってその辺りの認識にもちろんバラツキはある（営業、経営企画、在籍5～10年）。

【伊藤忠商事社員のコメント②】
　自由闊達。新卒採用時によく謳っている“若手でも裁量をもって仕事に取り組める”というのは、嘘ではないということを入社してから感じた（営業、在籍3～5年）。

【伊藤忠商事社員のコメント③】
　風通しが良く、どんな年次や立場でも意見が言いやすく、また求められる。どんな個性でも受け入れられる雰囲気がある為、色んな人がおり、働きやすい。事務職や派遣には特に優しい（営業、在籍5～10年女性）。

【伊藤忠商事社員のコメント④】
　ここ数年、TVのCMで社風や社是（一人の商人無数の使命、三方よしの精神など）を前面に出したものが多いが、社内の雰囲気を見ていてもCMにあまり偽りはないと思う。ほめすぎかもしれないが、10～15年前と比べると、① 経営陣の経営センス② 社員への待遇、育成方針③ 社員の意識、能力いずれをとっても格段に良くなったと言える。三菱／三井／住友といった財閥系商社との「格差」を、意識の上では感じなくなりつつある。（財務基盤その他、完全に格差が埋まったわけではないにせよ）（企画、在籍20年以上）。