まずは“型”を徹底的に覚え、それから量をこなす

　仕事でもこれは同様です。すぐれた指導者を見つけ、その人から徹底的に型を学び、フィードバックをもらい、身に着けていく。そして、そこで身に着けた型をベースにたくさんの経験をして、量をこなして実力をつけていく。この順番が正しいと今では思います。

　もしあなたが型を学ばずに量をこなしているだけだとすると、言葉通り「かたなし」になってしまいます。型がない状態でいくら量をこなし続けても、実力の伸びは鈍いままでしょう。

　また、いくら型を学んでも、その後に量をこなさないと結局使いこなせずに終わります。型をしっかり学ぶことは大事ですが、その後にしっかりと量をこなし続けることも大事なのです。

「質か量か？」ではなく、「まず型を学び、それから量をこなす」という考え方にシフトすると、新たな成長局面に入れるはずです。ぜひ実践してみてくださいね。

＜TEXT／元戦略コンサルタント　Shin＞