誰かのハッピーに貢献し、何かのKPIに反映させる

　あなたは日々の仕事を通じて、誰かのハッピーに貢献し、それを何らかのKPI （Key Performance Indicator。目標を達成する上で、その達成度合いを計測ための定量的な指標のこと）に反映させ続ける必要があるのです。

「誰かのハッピーに貢献し、何らかのKPIに反映させる」とサラッと言いましたが、これは実は少し難易度が高いのです。「ただ言われたことを面倒くさそうにこなす」というスタンスだと、これはできません。

　もちろん、時間を使って手を動かせば何らかの価値は生まれるのですが、それは基本的に外注でできる仕事とみなされます。あえて高いコストを払って社内で抱えることはなくなるでしょう。

　では、どうすればいいのでしょうか。

自分のために働いているだけではダメ

「自分はXXXのために仕事をしている」と言えるようになればいい、とぼくは思っています。

　最初は「お金がたくさんほしい」「成長したい」というひとりよがりなものでもいいと思います。まずは「このため」と言える何かを持つこと、それがファーストステップです。

　そうして仕事をしていると、「ひとりよがりなモチベーションだけだと、社会に対して本当の価値は生まれない」ということに気づくはずです。

　ぼくも20代前半の時は「とにかく成長したい」と思い続けていましたが、すべてが空回りしてしまっていました。自分のためだけに動いているだけでは、第三者への価値提供はできないのです。