成功事例ばかりではないことを意識

　ましてや在宅勤務になると、常に見えているわけではない人を評価しますから。日本の社会の評価システムは、仕事がジョブ型になっていないため、欧米に比べてもフェアな評価がしづらいのが現状です。

　アフターコロナ・Withコロナでリモートワークが増えるなかで、この環境に適した評価体系をどう構築していくかは会社側にとって大きな課題となります。このような課題の解決に意欲的に取り組む会社は転職するのに値する会社でもあります。

　人は失敗事例を語りたがりません。ただ成功しているように見えていても、そんなことは絶対にありません。転職する際には周りの経験者などにしっかりとリサーチする必要があります。成功事例ばかり耳に入ってくるが、実際はそうではないということは常に意識しないといけません。転職はリスクを伴いますので、むやみやたらにするものでもないということも重要です。

＜TEXT／渡辺紀子＞