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退職届を出すだけじゃダメ。辞める時の書類のルール

学び

3. 社会保険資格喪失証明書

社会保険

 会社が加入している社会保険の被保険者ではなくなりました、ということを証明するもので、健康保険の切り替えに必要になります。

 社会保険の資格喪失日は退職日の翌日なので、保険証はすぐに返却しなければなりませんが、社会保険に加入して2か月以上働いていれば、任意で会社の社会保険を継続する制度もあります。

 ただ、「任意継続」の場合、会社が負担してくれていた保険料が全額負担になるので、場合によっては国民健康保険より高くなることも。どちらがよいかわからない場合は、市区町村の国民健康保険窓口に相談してみましょう。

4. 源泉徴収票

 源泉徴収票は、その年に会社から支払われた給与額や、天引きされた所得税の額を記載した書類のことです。

 転職先でも所得税を正しく計算する必要があるので、提出しなくてはなりません。多くの場合、退職日から約10営業日以内に依頼者のもとに届きます。

 トラブルなくこれらの書類を手配し、求職や再就職をスムーズに行えるよう、ぜひ参考にしてみてください。

<TEXT/桐畑昴>

ONE-BYE合同会社代表。1996年生まれ、京都府出身。京都大学法学部卒。大学在学中に退職代行にてアルバイトを開始。卒業後、令和への改元直後に、ONE-BYE合同会社を設立し、退職代行・内定辞退代行サービスの提供を開始。自身も他社の退職代行を利用して退職した経験がある

退職代行マニュアル 明日から会社に行かなくていい

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