「法令順守意識」が高い食品・飲料企業は？

　まずは「法令順守意識」について、スコアが高い順に企業を並び替え、上位企業を確認してみましょう。

【法令順守意識ランキング】
1位：日本たばこ産業（JT）
2位：キリンホールディングス
3位：カーギルジャパン
4位：キリンビール
5位：キユーピー
6位：日本ヒルズ・コルゲート
7位：森永製菓
8位：ハウス食品
9位：キッコーマン
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圏外：日清医療食品（2.8）
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　口コミ数上位の企業でランクインしたのはJT・キリンビールの2社です。また、口コミ数上位の企業の中でスコアが最も低かったのは日清医療食品で、スコアは2.8でした。イメージがつかみやすいよう、「法令順守意識」観点で評価が高い企業のコメントと、口コミ数上位の中で「法令順守意識」観点が低めの企業のコメントをご紹介します。

【平均評価が高い：日本たばこ産業（JT）社員の口コミ】
　扱っている商材の風当たりが強いだけに、より一層の社会的責任、コンプライアンスの遵守が求められる企業であるため、そういったものに対する意識が、他の企業と比較すると格段に高いと思います（コーポレート部門＜スタッフ＞、在籍3年未満、男性）

【平均評価が低め：日清医療食品社員の口コミ】
　古い体質の企業です。総合職の1年目は研修期間として設けられていますが、コンサルタント業者によるスパルタ研修や、現場体験という名の人手不足の現場要員のような、実際の営業には活かせない乖離した内容のものばかりです。基本的に上の人間が責任を取るということはなく、問題が発生した場合は獲得した営業や担当しているSVの責任ということになり深く追求されます。プライベートでも若手はゴルフコンペや飲み会の参加は当然という雰囲気があり、即興や厳しいマナーを求められるため接待のように常に気を張って参加しなければなりません（営業、在籍3年未満、男性）

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　世間的には風当たりが強い「たばこ」という商材を扱う日本たばこ産業（JT）の「法令順守意識」が高いスコアになるというのに驚きました。しかし、ほかの観点のスコアも高く、売上・利益ともに同業他社と比べても高い水準（後述）にあり、「儲かっている会社」ゆえの余裕であるように思いました。

　一方、日清医療食品（※日清食品とは無関係）は上記で紹介した以外の複数の口コミで「昔ながらの体質」「体育会系」という言葉が散見されました。口コミ数が多いことを踏まえると、「体育会系」および、「社員間の距離が近い」集まりが合わない人の場合はミスマッチになる可能性が高いでしょう。

待遇面の満足度が高い食品・飲料企業は？

　続いて、「待遇面の満足度」について、スコアが高い順に企業を並び替えました。

【待遇面の満足度ランキング】
1位：サントリーホールディングス
2位：マースジャパンリミテッド
3位：サントリー酒類
4位：クリニコ
5位：味の素
6位：日本たばこ産業（JT）
7位：日本ヒルズ・コルゲート
8位：アサヒビール
9位：日清フーズ
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　こちらも顔ぶれが変わりました。「待遇面の満足度」については口コミ数上位の企業が2社入っています（JT・味の素）。また、口コミ数上位の企業の中でスコアが最も低かったのは山崎製パンで、スコアは2.7でした。イメージがつかみやすいよう、「待遇面の満足度」観点で評価が高い企業のコメントと、口コミ数上位の中で「待遇面の満足度」観点が低めの企業のコメントを紹介しましょう。

【平均評価が高い：味の素社員の口コミ】
働きがい：能力とやる気があれば早くから大きな仕事をまかせてくれる。成果や能力を評価されれば、より大きな仕事、やりがいのある仕事を任される。国内、海外とも様々な仕事があり、挑戦する意識があれば尊重してくれる（マーケティング、在籍20年以上、男性）

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　他業界でも見た通り、「実績に応じて仕事の内容が変わる」企業は待遇面での満足度が高くなり、「言われたことを言われた通りにやればよい」企業は満足度が低くなる傾向がうかがえます。

　ただ、実績が上がるほど仕事を任される企業は、仕事の難度が上がってくると負荷が増え、大変になるのもまた事実です。安定的に淡々と働きたい場合は、「言われた通りやればよい」タイプの企業を目指すのもひとつの手でしょう。