Q.3「何かあったら言ってくれ」

上司の本音③「この話は、これ以上するな」

　何かの事案についての話し合いを切り上げる時に、上司がこの言葉を吐くことがある。

　本当は「これでケリがついた」と言いたいのに、わざわざこんな言い方をするのは、いつでも部下の相談に乗る懐が深い上司像をアピールしたいからに過ぎない。この言葉を真に受けて、後日、同じ話題を蒸し返せば、上司の機嫌を損ねることは間違いない。

Q.4「（他の部署の若手社員を評して）A君は惜しいねぇ」

上司の本音④「いいたかないが、Aの上司は無能だ」

　他の部署のA君に、たとえば、頭がいいのに極端に短気だとか、誰の目からみても明白な欠陥がないにもかかわらず、上司がこのセリフを吐いたら、上司はA君ではなくA君の部署に問題があり、はっきり言えばA君の上司（おそらく上司と同年代）に問題ありと感じていることになる。

　要するに、上司はこんな言い回しをすることで、A君の上司をディスっているのだ。サラリーマンの世界には、当然のごとく同期の間での足の引っ張り合いがあるが、それを露骨に表に出せば、上から目をつけられ出世街道から外される恐れがある。

　そのため、このように直接的には、誰も非難していないようにみせかけて、実は競争相手にマイナスイメージを植え付けるのが、サラリーマン道の処世術だ。仮にA君があなたの友だちでも、ウチの上司がこんなことを言っていたなどと伝えるべきではない。変な争いに巻き込まれる可能性がある。上司が本当にA君を買っていたら、上司が自分で動いてA君を自分の部署に引っ張ってくるはずだ。

＜取材・文／櫻田進ノ介＞