就業規則に抵触していないか要確認を

　そして、意外と見落としがちなのが、副業の内容が本業の就業規則に抵触していないかどうかの確認だ。

「現在の管理職も、副業人材のマネジメント経験が乏しく頼りない部分があります。そのため、自らしっかり就業規則を確認して自己防衛を心がけましょう」

リスクを避け、安心して楽しめるからこそのゆる副業なのだ。

＜取材・文／週刊SPA！編集部　イラスト／松尾 達＞

【松田充弘】
実業家・グロービス経営大学院教員。これまで13事業の新規立ち上げを行い、そのすべてが現存事業として展開中。著書に『会社を辞めない起業』（日本実業出版社）など