仕事ができるだけではダメ!上司の「評価レベル」はここで決まる
レベル4:指示を出す側になる
「レベル4」はそもそも指示をだす側になるですね。チームに指示を出して成果を出していける人です。
大きなプロジェクトを任されたり、ある部門のトップになるレベルの人です。
なかなか若くしてこのレベルまでいくことは難しいですが、いないことはありません。今仕事がうまくいっている人は、ここを目指すのもいいかもしれません。
いきなりレベル3やレベル4目指すとハードルが高いので、まずはレベル2の「言われたこと以上のことができるビジネスパーソン」を目指すといいのではないかと思っています。
「議事録を作って」と言われたら、それに加えてお客様へのメール文面も作って上司に渡す。「会議室を予約しておいて」といわれたら、その会議の目的を考え、必要な資料準備をしておく。
言われたこと以上のことができるようになっていくと、周りからの評価も高まりますし、仕事もどんどん楽しくなっていきます。まずはレベル2のビジネスパーソンを目指してがんばってみてくださいね。
<TEXT/Shin>