危ない会社の【組織】の特徴

1．過去の勝ちパターンや栄光にしがみつく
2．取引先、外注先、非正規社員に対して偉そう
3．相手のコスト度外視の殿様商売気質がまん延
4．スーツ＆ネクタイの中高年ばかりの経営陣
5．総務・人事部を軽視し、保守的になっている

＜取材・文／週刊SPA！編集部＞

【沢渡あまね】
ワークスタイル＆組織開発専門家。作家。あまねキャリアCEO。なないろのはな取締役。著書に『なぜ、日本の職場は世界一ギスギスしているのか』（SBクリエイティブ）など

【渡部 卓】
産業カウンセラー。帝京平成大学人文社会学部教授。ライフバランスマネジメント研究所代表、エグゼクティブ・コーチ。関連著書、研修などで多数の実績がある