朝食、ランチ、夕食が毎日無料「グーグル」

　社員が楽しんで仕事ができそうな特典が目立つ会社をみてみよう。

　世界最大の検索エンジン「グーグル（Google）」では、朝食、ランチ、夕食が毎日無料で食べることができる。週に2日間は自宅勤務というハイブリット式で、年に4週間は「どこにいてもいい」という。休暇先（ホテルなど）で働けるのも楽しそうだ。珍しい特典では、社員が死亡した場合、その社員の配偶者は10年間にわたって、その社員の給料の50％を受け取ることができることだ。

　世界最大のソーシャルメディア（SNS）「メタ・プラットフォームス・インク（Meta Platforms, Inc.。元フェイスブック（Facebook）」では、ヤフーと同様に生命保険があり、健康保険も充実している。米国では会社員も確定申告（タックスリターン）を個人で行なう必要があるが、同社ではその費用を負担してくれる。

　勤務5年ごとに30日間の有給休暇もある。さらに、社員ではないインターン生には住む場所と交通費が支給されるというのも珍しい（註：一般的に米国企業では社員への交通費支給はない）。

有給休暇に制限なし？「ネットフリックス」

Netflix television screen with popular series choice. ©Bekirugur Bekir Ugur/Dreamstime.com

　日本人観光客にも人気のハンバーガーチェーン「イン・アンド・アウト・バーガー（In-N-Out Burger）」では、従業員がハンバーガー、フレンチフライ（フライドポテト）、ソフトドリンクを食べ放題・飲み放題という。筆者は同バーガー店を愛用しているが、他社のハンバーガーチェーン店に比べて平均的に従業員の感じがいいと思う。その理由が、同店のこのような従業員の特典にあるのだろう。

　前述した「若者（ミレニアム世代）にとって働きがいのある企業」のランキングで、9位の金融＆保険会社「アメリカン・エキスプレス（American Express）」では、新米の母親である女性社員に5か月間の有給休暇があり、社内にウェルネスセンターが設置されており、看護師が常勤している。

　その上、バーチャルで24時間いつでも医師に診てもらえるシステムもある。オフィスにいても自宅にいても健康管理ができ、安心して楽しく働けそうだ。

　映像ストリーミングサービス＆映画制作会社の「ネットフリックス（Netflix）」では、午前9時から夕方5時までという一般的な就業時間の決まりがなく、有給休暇の期間にも制限がないという。「2週間休んでも、2か月休んでもいい」という驚きの特典がある。