若いうちに進むべきキャリアを考え、経験を積むべし

　もしマネジメント系のキャリアを考えているのであれば、早い段階で経営企画やコンサルティング的な仕事をするだとか、海外MBAで箔をつけるだとか、複数名のメンバーをマネジメントできる立場を経験するという必要があります。

　マネジメント系のキャリアは職人系キャリアに比べ、経験が浅いうちは副業では売りづらいので、自社でのポジションアップや市場に着目されやすい箔を早めにつけることが重要でしょう。

「45歳定年」というのが現実化するかどうかはわかりません。しかし、最近は45歳以上のリストラが一般化してくるなど、パフォーマンスで人を判断する風潮があるのも確かです。

　まだ若いうちに、自身の進むべきキャリアについて棚卸をし、会社から「45歳定年ですよ」といわれたときにも、焦らないようにしておくのがよいのではないでしょうか。

＜TEXT／戦略コンサルタント　Shin＞