JPモルガン社員は「結果を出すことが前提」

テキサス州ヒューストンにあるJPモルガン・チェース・タワー 　Top of JPMorgan Chase Tower, Dallas, Texas, U.S. CC BY 3.0

　そして、今回特に取り上げるべきなのが、どの評価軸でも上位に存在する「JPモルガン・チェース銀行 東京支店」でしょう。その名前の通り、外資系金融機関です。外資系金融機関は東京大学・京都大学をはじめとした上位層の学生からも人気があります。

　その特徴を踏まえて、JPモルガン・チェース銀行 東京支店のクチコミの中で、特に印象的なコメントをご紹介します。総じて「結果を出せば、待遇もワークライフバランスもすべて手に入る」という外資系らしさが存分に出たコメントでした。

【JPモルガン・チェース銀行 東京支店社員のコメント①】
　イメージ通りの外資。秀才で上品な人の集まり。意思決定が速い。お洒落なブランドのワンピースとハイヒールが似合う美人の集団。英語はできて当たり前。上段通り、とてもエネルギッシュな職場環境です（オペレーション、在籍3年未満、女性）

【JPモルガン・チェース銀行 東京支店社員のコメント②】
　チャンスはありますが、あくまで全社（特にアメリカ本店の業績）と東京支店の貢献度で大枠決まります。いいときはチャンスに恵まれますが、悪いときは全然です（経理、金融、アソシエイト、在籍15～20年、男性）

【JPモルガン・チェース銀行 東京支店社員のコメント③】
　業務内容によるが、結果を出し続ければワークライフバランスも調整しやすい会社。結果が出ない場合は、自主的に転職するので、今在籍している人はワークライフバランスで悩む人はいない。
　結果を出すために、ワークライフバランスが崩れる場合はあるが、昇給・昇格・キャリア開発のメリットがあるので、全て大人としての自己責任が認められる（法人営業、在籍5～10年、男性）

銀行・信金9社を比較した結果

　ここで、まとめに入ります。総合ランキング上位9社の比較結果を表にまとめるとこのようになります。「OpenWork」内の情報（残業時間・有休消化率）と、各社の有価証券報告書のデータ（収益・当期利益・平均年収・従業員数）を使って比較してみます。

表：上位9社の比較表（筆者作成）

　JPモルガン・チェース銀行以外は、すべて2019年4月1日～2020年3月31日までの値です。このように表にまとめると、三井住友銀行・帯広信用金庫以外は従業員数が1000人台と大きく変わらないものの、経常収益・当期利益は各社で大きく違いが出ています。

　では、その違いはどこにあるのでしょうか。本項目では各社の花形事業など、各社の特徴・カラーがわかるクチコミをいくつか紹介できればと思います。今回は各社のクチコミのうち、「企業分析［強み・弱み・展望］」カテゴリを中心に確認しました。

【JPモルガン・チェース銀行 東京支店の強みと弱み】
強み：本体が世界でも有名。今の金融を作った会社
弱み：所詮日本は小さな拠点。以前はもう少し重宝されていたが、本社経営陣は今や香港、シンガポールの方を向いている
事業展望：日本では現状以上の展開はのぞめないのでは？
（技術系、在籍5～10年、男性）

【株式会社宮崎銀行の強みと弱み】
強み：宮崎での圧倒的なシェア・これまで積み上げてきた信用実績
弱み：経営陣の意見に反対する事が出来ない・イエスマンしか周りにいないので進む方向を間違った際に修正が難しい
事業展望：10年後には間違いなく企業の形が変わっていると思う・地方銀行はどこも同じ
（総合職、行員、在籍5～10年、男性）

【株式会社三井住友銀行の強みと弱み】
強み：圧倒的な顧客基盤を持っている点
弱み：特に若手のうちは待遇が横並びに近いので、野心を持っている人だとそこに不満を感じるかもしれない
事業展望：今までの銀行業だけではなく、違った収益基盤の確保がより大事になるのでは
（総合職、在籍3～5年、男性）