「選ばれない人」が変わるには…

　近藤さんに挙げってもらった「選ばれない人の特徴」は努力で直せるものなのだろうか。

「いずれも考え方、モノの見方を変えるトレーニング・習慣化にチャレンジすることで克服できます。特徴のひとつである自ら考えて行動することは難しそうに見えますが、『自分で決めたことを毎日やり続ける癖』を意識することで身につけられます。

　例えば毎日靴を揃えるという習慣を自分で決め、無意識下でもできるようになるまで毎日やり続けることによって、それ以外のシーンでも自ら考え行動することが自然と実践できるようになります。あるいは話を聴くことやコミュニケーション力アップも、あいづちの打ち方、相手との距離を近づける質問項目、そういったことを学ぶだけでも高まっていきます」

主体性がある人材が求められる

　そもそもジェイックが開催している中途採用研修では、受講者たちに何を身につけさせているのだろうか。

「コロナ禍で、中堅中小企業問わずリモートワークへの移行が進んでいます。従来のように社員の働きぶりをつぶさに確認することができなくなっていますし、事細かな指示命令、サポートをしていくことが難しくなってきました。そんな環境下で求められる人材は、“自ら考え自ら行動する”を実践してくれる主体性のある人材です。

　当社の研修『就職カレッジ』では、ビジネスマンが身につけておくべき主体性とは何か、主体性に基づいた行動とはどうあるべきかを学び、主体性を発揮する行動力を学びます。指示されたことを言われたとおりに取り組むのではなく、ゴールから逆算して、『自分が今、すべきことは何か？』を考え、行動するための手法を教えています」