4. 事業経験（長期の営業インターン）

　これは近年、特に高く評価され始めました。

　あらゆる企業が先行き不安を叫ばれるなかで、自分でお金を生み出した経験のある人材は非常に貴重です。

　同様の視点だと「ベンチャー企業における長期の営業インターン」も似たような評価を得ることができます。

　つまりは、自分で目標に対して頭と体を使って事業を動かし、実際に何かを達成した経験は、もはや新卒の域を超えてくるため、周りと差をつける非常に良い経験となります。

5. 美男美女

　これも正直、評価は高いです。

　無論、これだけでは難関企業の内定までは届きませんが、やはり顔が良いことが仕事をする上で大きなメリットとなると考える企業側の人は多くいます。

　ただ、私は美男美女は単なる現象であって、評価される本質は彼らの“自信”にあると思っています。

　選考において、自信を持って自己について語れることは、就活を有利に進めるための必要条件のひとつであるからです。