“ポジティブな逆説”をアピールしてみよう

　一方、会社の側から考えると、「いろいろできる人材」というのは非常に貴重です。

　例えば、経営企画職に就きながら、営業のリアリティもわかって実際に数字も出せ、現場の営業たちのモチベーションをうまく上げられるような人。生産管理をキチンと理解しつつ、海外の工場の立ち上げや業務改善を英語でできる人も同様です。

　能力を1つだけ極めるのももちろん重要ですが、より上のステップで幅広い活躍をしたいのならば、「え、それもできるの？」というポジティブな逆説を作り、それをアピールしてみるのはいかがでしょうか。想像以上に面白い仕事が降ってくるかもしれませんよ。

＜TEXT／戦略コンサルタント　Shin＞