社訓の読み上げを2時間…新入社員が研修で感じた「入社後ギャップ」
謎の言葉「ザイス」はなぜ生まれたのか
ちなみにこの聞き慣れない「ザイス」という言葉に、語源はあるのでしょうか…。
「行動訓は現在の会長が創業メンバーと一緒に好きな言葉を集めて作ったものらしいので、ほかの言葉も含めておそらく会長がノリで作ったんじゃないでしょうか。
『こんにちは→チワッス』はたまに使われる言葉だと思うので、そこから派生して語尾にスをつけただけだろうと思ってます(笑)」
そして入社して1か月超が過ぎた時点でこの変わったルールをどう思っているのか……Aさんは意外にも「もう慣れてしまった」と言います。
「軽い洗脳なのかも」と自嘲気味
「最初は絶対ブラック企業だと思いましたが、3日目には良い企業だと思うようになりました。今はリモートワーク中なので使用機会もないですが、全然抵抗感なく言えます。
同じく社訓も何度も繰り返して言っていると、最初は馬鹿にしてても、徐々に良いこと言ってるなあって思い始めるんですよ(笑)」
最後は「軽い洗脳なのかも」と自嘲気味に話してくれたAさんでした。
コロナ禍で新人研修の現場はどこも混乱をきたしていますが、この柔軟性があれば例年通りに進まない研修への不安やストレスに振り回されることはないのかもしれません。
<TEXT/門田実夢>
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