先日ツイッターで、「ハケン」と書かれたスリッパの画像のツイートが話題になりました。

※画像はイメージです（以下同じ）

　なぜか「正社員用」と「ハケン（派遣社員）用」で、使える会社の備品が異なる……。実際、このような派遣社員や、非正規労働者に対する不当な扱いや、差別はどのくらいあるのでしょうか？

　そこで今回は、社会人の男女100人に、自分が非正規差別を感じた、または目撃した経験を聞きました。そこから投票数が多かった順に5位からランキング形式で発表します（複数回答可）。

5位「ロッカーや食堂など設備を使わせてもらえない」（8票）

　5位は、正社員が使う会社の設備を使わせてもらえないというもの。具体的な体験談は、

「情報端末を使わせてもらえない」（47歳・男性・宮城）
「トイレにあるロッカーを社員は一人ひとつで、派遣は二人でひとつを割り当てられる」（54歳・女性・東京）

　など、全く使わせてもらえないほどではないものの、正社員と差を付けられているパターンも。

4位「社内のイベントに誘われない」など（9票）

　4位は同率で、「社内のイベントに誘われない」「同じ仕事ばかり押し付けられる」「メールアドレスやタイムカードを貰えない」「席のクオリティが正社員と異なる」の4つがランクイン。

「社内のイベントに誘われない」の具体的な経験で、もっとも多かったのは、飲み会や歓迎会などに誘ってもらえないという声でした。

「正社員だけに実施されるイベントや提出物などがある」（26歳・女性・京都）
「派遣社員抜きで歓迎会があった。私は存在すら知らされてませんでした」（43歳・男性・埼玉）

　誘われないのもツラいですが、バレないようにやってくれた方がマシな気がしますね……。ほかに体験談が寄せられたのは、「同じ仕事ばかり押し付けられる」で、

「非正規だと仕事が制限される」（46歳・女性・兵庫）

　正社員に比べると仕事が単調になりがちなのかもしれません。