成績不振で雇い止めに…会社に棄てられた32歳の実情「門前払いされた」
“5年ルール”が適用されず
このコロナ禍にもかかわらず、成績不振やノルマ未達成を理由に解雇する会社は多い。栗山さんは有期契約社員から無期契約となる“5年ルール”が適用されず会社に棄てられた。
「正直、リストラはショックでした。でも、共働きの妻が年収260万円あったし、じつは大好きなイラスト描きの副業で年間36万円ほどの収入はあったんです。だから、『イラスト描きに本腰を入れる、いい機会なのかな』と考えました。自分からフリーランスの道を選べる性格ではないので、いいきっかけをもらいましたね」
いつ会社から切られるかが読めない時代、別の収入源を持っておくことは、心の支えになるようだ。
<取材・文/清談社 長谷川美季>
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