最近同期たちが次々に昇進していく……。SNSでは、学生時代の仲間が「MBAをとった」と発信していたな。転職して昇給したなんて話も聞く……なんか焦ってきた。そろそろ管理職にならなきゃいけないけど、マネジャーとかリーダーとかって何すんだっけ？。

画像はイメージです（以下同じ）

　そんな悩み多き社会人10年目前後の人たちに向けて、電通、アクセンチュアを経て現在は株式会社アイデミー取締役執行役員COOを務める河野英太郎氏の著書『社会人10年目の壁を乗り越える仕事のコツ』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）より「キャリアの壁」の乗り越え方についてのコツをお伝えします（以下、河野氏寄稿）。

「経営のプロ」が放った一言に衝撃

《収入は付いてくるもの。追いかけるものではない》

　私が尊敬する、あるプロ経営者の話です。その方は誰もが知る複数の大企業の経営経験に加え、起業・上場を果たした文字通り「経営のプロフェッショナル」です。直接お仕事をしたわけではありませんが、その方の経営する会社に所属したことがあり、会社方針説明などで話を聞きながら、私は常に敬意を持って見上げていました。

　その方が、会社を去るときに、全社員向けに最後のスピーチをされた内容が今でも頭を離れません。

「これからのみなさんのキャリアの中で、『追いかけるもの』と『付いてくるもの』を間違えないようにしてほしい。お金や地位は追いかけてはいけない。みなさんが追いかけるのはお客様の成功であり、そのための自身のスキル開発だ。それさえ間違えなければお金や地位は後から付いてくるものだ」という趣旨でした。

収入には常識を歪ませる魔力が

　私はそのスピーチに衝撃を受け、以来ずっと大切に心の中に留め、事あるごとに反芻（すう）しています。仕事をする上で、その価値を測った対価としての収入は大変重要な要素です。

　私も若い頃は給与明細は毎月のようにチェックしていましたし、少しでも職位を上げようと必死にこだわることもありました。周りを見ても、給料や職位を上げるために無理をして、体や心を壊してしまう人や、収入だけを理由に転職して失敗する人もいます。

　なかは、年収を上げるために評価や目標を必死で操作したり、ライバルと思う人の足を引っ張ったりする人も。時には意図的に嫌がらせのようなクレームを入れてまで、なんとか昇給しようとする人を見かけたりもしました。

　これ、収入を上げることが目的ならば、普通に考えてあまり効果的な方法じゃないですよね。むしろ逆効果ですらあります。ですが、収入というのは「普通に」考えられる人の常識さえ歪ませてしまうほどの魔力があります。