現場の声：組織的な統制はあまりない

RIZAPグループ株式会社の口コミトップ（openworkより引用）

　働く側としてはどうでしょうか。口コミサイトを確認していきましょう。

　各種口コミサイトは転職支援事業をビジネスにしており、各企業がクライアントにもなっている関係上、著しい悪評は公開されないようになっています。その制約を踏まえて、現場の声を確認していきます。

良い点：
・裁量が広く、様々な業務に携われる
・意欲が高い社員が多い
・自分自身で業務を作ることができる

気になる点：
・残業がやや多い（34.5時間/月）
・有休消化率が低い（54.7%）
・年収の幅が広い（300万～700万円）
・イエスマンが優遇されやすい

　たびたび報道されている名物社長の瀬戸健氏のリーダーシップが強力である反面か、組織的な統制があまりない傾向が伺えました（口コミを見ても、瀬戸氏への社内での評価は賛否両論あるようです）。

　業務領域（美容・トレーニング）に前向きな興味が持てる方であれば、意欲をもって働けると考えられます。ただし、条件面での気になる点（残業・有休消化率・年収）が比較的多くあり、ここに折り合いがつけられるかどうかが決め手になりそうです。

ライザップ「ホワイト／ブラック度」判定

ライザップ：★★★☆☆

　一度赤字転落をしたものの、構造改革にもある程度の成果を出せていることと、祖業のパーソナルトレーニング事業については、着実に業容を拡大しているため、今後の復活・業務拡大に期待が持てます。

　ただその一方で、働く側としては今後の見通しを持ちにくい印象を持ちました。そのため、★3つとしています。

＜TEXT／ブラック企業アラート＞