2018年の新入社員は、唯一小学校入学から高校卒業まで「ゆとり教育」を受けた“フルゆとり世代”だって、知っていましたか？

※画像はイメージです（以下、同じ）

　新入社員研修を担当する株式会社ファーストキャリアは2018年度の新入社員や人事・研修担当者、研修講師へアンケートをおこないました。

二極化するキャラクター

新入社員へのアンケート結果
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Q.自分自身が自覚する、強み・弱みは何ですか？（複数回答可、一部抜粋）

【強み】
コミュニケーション能力が高い 60％
向上心が高い・積極性がある 42％
真面目で責任感がある26％

【弱み】
主体性がない・積極性に欠ける 46％
控えめで大人しい・内向的 33％
自分主義が強い・マイペース 22％

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　強みとして、上位には「コミュニケーション能力が高い」（60％）や「向上心が高い、積極性がある」（42％）が挙がりました。

　一方で、弱みは「主体性・積極性に欠ける」（46％）、「控えめで大人しい」（33％）と正反対の結果となり、新入社員のキャラクターは、二極化していることがわかります。

新入社員はどんなふうに育てられたい？

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Q.自身が望む「育てられ方」は？

実践の機械・経験を積む場を設ける 52％
自ら考えさせるようにする 50％
様々な仕事・ジャンプアップした仕事に挑戦させる 32％
TPOをさきまえさせる、課題や役割を与える 22％
ほめて伸ばす・コミュニケーション量を多くする 20％

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「実践の機会を与えて欲しい」（52％）や、「自ら考える機会の提供を望む」（50％）など、挑戦意欲を感じられる意見が多くありました。