若手が低待遇で酷使される「危ない会社」5つの特徴。ジョブ型の悪用で残業…
人間関係が「めんどくさい」と感じたら…人生の幸せ度を高める、人とのつき…
若者が逃げ出す「危ない会社」6つの特徴。頭が空っぽなダメ上司の口ぐせは
他人の言葉に振り回されてしまう人の共通点9つ。反論したり、怒ったりしな…
若手が次々と消えてゆく「危ない会社」5つの特徴。会社案内の“スーツ”に…
若者がすぐ辞める「危ない会社」の特徴。共通するテレワーク時の“無意味な…
生きづらさを抱える発達障害グレーゾーン。過敏で傷つきやすい人たちも
上司、部下、顧客…仕事上で出会う「話しかけにくい人」にはどう対応すれば…
急増する「発達障害グレーゾーン」。不注意やミスの先にある出口
ランチ会議、有給休暇…「ツライ職場」の同調圧力の悩みを産業医にぶつけて…
理想は語るが実行力がない…職場の「高い理想さん」とうまく付き合う方法
コロナ禍での「若者の異変」。日本初の“孤独対策”チャット相談で見えた
