【例文】転職で使える自己PRの書き方｜中途採用・未経験別のポイント

転職の自己PRは、自分の魅力を採用担当者に伝える大事なツールです。面接で聞かれることはもちろん、履歴書や職務経歴書でも必要な項目になります。

しかし、転職の回数が少ない方や経験のない方は「自己PRは何を伝えればいいのだろう」と、悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

そこで今回は、転職で印象に残る自己PRの書き方を紹介します。大事なポイントや例文も合わせて解説しているので、ぜひ参考にしてください。

自己PRを考えることで悩んでいる方に、必見の内容となっています。

未経験で転職したいとき使える自己PR

未経験の職種や業界への転職を目指している場合は、応募企業に繋がるアピールポイントを見つけましょう。

未経験であっても、現職・前職で培った経験や技術を応募企業に活かせる部分を探して「なぜこの会社を受けたのか」を明確にする必要があります。

志望動機とアピールポイントは、一貫性のある内容にすることが重要です。

【例文】未経験業界へ転職したいときの自己PR

下記は、未経験の業界を目指す自己PRの例文です。

中途採用で転職したいとき使える自己PR

中途採用で自己PRを考える場合は、一度これまでの経験・スキル・強みを深堀しましょう。

未経験と同様に、数ある職種・業界の中から選んだ理由を明確に決めることがポイントとなります。

入社後に「どのように活躍したいのか」をイメージしておきましょう。

【例文】中途採用で転職したいときの自己PR

下記は、営業職から営業職へ転職を考えている場合の自己PRの例文です。

【職種別】転職の面接で使える自己PR｜例文つき

ここでは、職種別の自己PRの書き方を例文と合わせて解説します。自分に当てはまる職種があれば参考にしてみてください。

事務職に転職するときの自己PRの書き方

事務職は、どの業界でも必要とされる職種のため、求人が多いぶん応募する人の割合も高くなります。

未経験でスキルや資格がない方は、「独学で勉強している」や「パソコンに詳しい」など、自分ならではのアピールポイントを見つけ、他の応募者と差別化を図ることが大切です。

事務職に求められるスキルや経験をリサーチしておくことで、魅力的な自己PRに繋がります。

【例文】事務職へ転職したいときの自己PR

下記は、事務職へ転職を考えている場合の自己PRの例文です。

エンジニアに転職するときの自己PRの書き方

エンジニアは、プログラミング言語やOS(オペレーティングシステム)など、人それぞれ保有スキルや経験が異なります。

経験の浅い方や職種未経験の方は「スキルを身に付けるために頑張っていること」、スキルや経験がある程度ある方は「実績」などをアピールすることがおすすめです。

応募企業の特徴を理解し、「どんなエンジニアになりたいのか」をしっかり考えましょう。

【例文】エンジニアへ転職したいときの自己PR

下記は、エンジニアへ転職を考えている場合の自己PRの例文です。

製造業に転職するときの自己PRの書き方

製造業は、ライン作業で業務が進行していくことが多いため、協調性や責任感が大切になります。

また、「集中力」や「体力」なども製造業には必要な要素になってくるため、自分がアピールできるポイントを見つけることが大切です。

スキルや経験よりも、人間的な内面の部分が評価される場合もあります。

【例文】製造業へ転職したいときの自己PR

下記は、製造業へ転職を考えている場合の自己PRの例文です。

公務員に転職するときの自己PRの書き方

公務員は、厚生労働省や財務省などの「国家公務員」と、市役所や警察官などの「地方公務員」があります。

例えば市役所では、マニュアル化されたルーティーンワークが多くなるため、効率的な業務を求められます。

応募する公務員の業務で求められるスキル・経験をアピールすることがポイントです。

【例文】公務員へ転職したいときの自己PR

下記は、公務員へ転職を考えている場合の自己PRの例文です。

接客業に転職するときの自己PRの書き方

接客業は、お客さまと直接関わる機会が多いことから、ビジネスマナーやコミュニケーション能力などの対人スキルが大切です。

応募企業に必要なスキルをリサーチし、実際に対人スキルを活用できたエピソードを書くことで、魅力的な自己PRになります。

対人スキルで役立つ資格がある場合は、より説得力のある自己PRになるため、ぜひ記入しましょう。

【例文】接客業へ転職したいときの自己PR

下記は、接客業へ転職を考えている場合の自己PRの例文です。

転職で自己PRを書くときのポイント

転職で自己PRを書くときのポイントを紹介します。このポイントを意識することでより採用担当者に好印象を与える魅力的な文章になるでしょう。

1. 結論から書く

自己PRは、初めの書き出しが重要のため、結論から先に書きましょう。

自己PRでの結論は、自分のスキルや経験、強みなどの場合が多いです。結論から先に書くことで、採用担当者の興味関心をひくことに繋がります。

また結論が初めに来ることで、その後に根拠を盛り込めるため、相手に伝わりやすく自分でも書き進めやすい文章になります。

「結論」→「根拠」を意識して書くことが大切です。

2. 具体的なエピソードを盛り込む

上記でも説明したように、自己PRは「結論」→「根拠」の流れで書くことが効果的です。そして、「根拠」では具体的なエピソードを交えるとより魅力的アピールポイントになります。

ただスキルや経験、強みなどを書くだけでは説得力にかけますが、自分が経験したエピソードが加わることで文章の信憑性が高くなるのです。

具体的なエピソードがある自己PRだからこそ、採用担当者の印象にも残りやすくなります。

3. 企業で活かせることを書く

数ある企業や職種の中から「なぜその会社を選んだのか」理由を明確にする必要があります。

応募企業の風土や特性にあった人物像をリサーチして、求めている人物像を把握することが大切です。求めている人物像が分かれば、自分のスキルや経験を「どう活かせられるか」が見えてくるでしょう。

自己PRを書く前に、自分のキャリアの棚卸しと応募企業のリサーチをしっかり行うとスムーズに書き進められるでしょう。

企業側が転職面接で魅力を感じない自己PRの特徴

転職で魅力を感じない自己PRを紹介します。魅力を感じない自己PRは合否へも関わってくるため、事前にしっかり把握しておきましょう。

1. 個性がない

自己PRでは、企業は応募者の「人物像」を知るために大切な項目です。エピソードを交えて、自分にしかない個性をアピールしましょう。

エピソードを交えた自己PRは、背伸びをして事実と異なる内容は避け、本当の経験や強みを書きましょう。本当に経験して、自分の個性だと理解できることで、採用担当者にも気持ちが伝わります。

個性が分からないという方は、転職エージェントの自己分析ツールを使用してみるといいでしょう。

2. 内容が具体的でない

内容が具体的でないと、他の応募者と差別化できずに特徴のない自己PRになってしまいます。

「人と話すことが好きで、コミュニケーション能力には自信があります」など、単調な自己PRは避け、エピソードを交えた具体的な内容にすることで自分にしかない魅力になるでしょう。

5W1Hを盛り込み、自己PRに「リアルさ」を持たせることがポイントです。

3. 誤字や脱字がある

履歴書や職務経歴書などの応募書類に誤字・脱字があると、採用担当者からの印象が悪くなる場合があります。

応募書類は、自分の経歴や魅力を表現する手紙のような役割でもあるため、誠意を持って相手に送ることが大切です。

職種や企業によっては誤字脱字が合否に関わることもあるため、しっかり対策をしましょう。

自己PRの書き方が分からないなら転職エージェントの利用がおすすめ

転職エージェントとは、転職を希望する方の特性や希望を細かくヒアリングし、それに合った企業を無料で紹介する人材紹介サービスです。

求人情報を収集するだけの転職サイトとは違い、アドバイザーが手続きの代行や相談に乗ってくれる点が特徴です。

上記のサービスを、全て無料で利用できます。

アドバイザーの方と話すことで、客観的に見た自分の市場価値や強みが明らかになるでしょう。また、転職エージェントを利用して年収アップを実現した方は多くいます。

実際にどのくらいの方が年収アップをしているのか、またはどのくらいの金額年収がアップしたのかは、次で見ていきましょう。

自己PRを添削してくれる転職エージェント5選

ここからは、自己PRを添削してくれるおすすめの転職エージェント5選を紹介していきます。

利用は完全無料ですので、自己PRの書き方や伝え方に迷っている方は、ぜひプロの力に頼ってみましょう。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績と求人数の多さが魅力の転職エージェントです。

これまでリクルートエージェントを利用して転職した方は、37万人以上。この支援実績は、数ある転職エージェントの中でもNo.1に輝いています。※1

多くの方がリクルートエージェントを通じて転職に成功している理由は、

などと、利用は無料にも関わらずサポートが手厚いからです。

その上リクルートエージェントは、ネット上に公開されていない非公開求人を20万件以上保有しており、その中からあなたの強みや適性に合った求人を、無料で紹介してくれます。

紹介してくれる求人は未経験OKなものから上場企業のものまで、豊富に揃っているのが特徴です。

申し込み後の面談は、平日夜間や土日・電話でも可能。利用したら絶対に転職しなければいけないことはなく、なんとなく「転職したい」と漠然な希望だけで相談してみても問題ありません。

転職のプロに客観的にみてもらうことで、自分で気づけなかった自分のスキルや価値を見つけ出せるでしょう。

リクルートエージェントの年収アップ実績

リクルートエージェントを通じて年収アップを実現した方は、6割以上です（2011年度）。

※1：公式サイトの文言によります。
※2：2011年度にリクルートエージェントを利用して転職した方のうち
出典：リクルートエージェント公式サイト

doda

dodaは、転職満足度No.1※のユーザー評価が高い無料転職サイトです。

転職サイトですが、自分のこだわり条件で求人を探せるだけではありません。

も展開しています。自分がどう転職活動を進めたいのかで、それに合ったサービスを選べるので、転職活動をスムーズに進められるでしょう。

dodaが保有する求人の特徴は、大手企業や優良企業の求人が多いこと。

スカウトサービスでは、書類選考をスキップした面接確約オファーが受け取れることも。オンライン転職カウンセリングを実施中なので、気になった方はぜひ利用してみて下さいね。

dodaの年収アップ実績

dodaを通じて転職をした方は、平均56.7万円年収がアップしています。最大アップ額は、440万円です。

※調査期間：2013年1月〜2014年6月にdodaエージェントサービスを利用して転職した方

※公式サイトの文言によります。
出典：doda公式サイト

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、第二新卒やはじめて転職をする20代に人気な転職エージェントです。 

マイナビ看護師や薬剤師、マイナビ営業エージェントやITエージェントなど、各業種・業界ごとに特化した人材紹介サービスを展開するマイナビだからこそ、出会える求人があります。

キャリアアドバイザーによるサポートは利用回数・期間に制限なく受けられるため、自分が納得のいく転職活動ができるでしょう。

無料の転職面談に行くのが難しい場合は、電話やWeb・LINEでも対応してくれます。

マイナビエージェントは、女性の転職市場に精通したキャリアアドバイザーも在籍しているため、転職をしたい女性にもおすすめです。

マイナビエージェントの年収アップ実績

マイナビエージェントは、転職者の年収アップ実績が豊富です。おおよそ20%も年収がアップすることも。

年収交渉は、切り出すタイミングや希望金額の提示の仕方など、細かいところにも気を遣わなければいけません。

マイナビエージェントなら、これらの交渉を全てプロに任せることができますよ。

※掲載している求人数は、いずれも2022年1月4日時点の情報です。

パソナキャリア

パソナキャリアは、オリコン顧客満足度調査で2019年〜2021年の間に3年連続でNO.1※を受賞した転職エージェントです。

転職ノウハウでは、職種ごとに履歴書・職務経歴書の書き方の見本があり、それぞれ職種ごとのポイントを知ることができます。

サポートコンテンツが整っているため、転職に不安のある方も安心して利用できるでしょう。

出典：https://www.pasonacareer.jp/
※出典：https://www.pasonacareer.jp/info/oricon/

まとめ

この記事では、転職で印象に残る自己PRの書き方を例文をふまえて解説しました。転職の自己PRでは、自分のスキルや経験を単調に書くのではなく、根拠と合わせてエピソードにすることが大切です。

自己PRは普段書く機会が少ないことから、一人では魅力的な自己PRを書けているのか不安になる方も多いと思います。

そのため、「結論」→「根拠」に基づいた自己PRを作成するために、転職エージェントの添削サービスを活用することで、より魅力的な自己PRになります。

第三者目線のアドバイスは、自分では気付かない部分を補うことができるでしょう。

非公開求人数20万件以上
リクルートエージェント
会員登録（無料）