転職の面接でよく聞かれる質問集10選｜回答例やポイントも紹介

転職の面接では、必ず質問される内容や高確率で質問される内容があります。

しかし、転職の回数が少ない方や経験のない方は、「面接ではどんな質問がされるんだろう」と疑問に思っている方も多いのではないでしょうか。

そこで今回は、転職の面接で聞かれる質問を回答例と合わせて紹介します。よく聞かれる質問や、待遇面・経験などの質問も解説しているので、ぜひ参考にしてください。

転職の面接でどんな質問がされるのか不安な方に、必見の内容となっています。

転職の面接でよく聞かれる質問6選

転職の面接でよく聞かれる質問は、以下の6点が多いです。よく聞かれる質問なので、事前に言えるように対策をしておきましょう。

自己紹介

自己紹介では、最初に名前とお礼を伝えましょう。その後に自分の職歴を簡潔に述べます。

流れとしては、「名前」→「お礼」→「職歴」→「強み・入社への意欲」で話しを進められるといいでしょう。

自己紹介は、必要な情報を1〜3分程度にまとて伝えるがポイントです。

自己紹介の回答例

下記は、自己紹介を聞かれたときの回答例です。

自己PR

自己PRでは、自己紹介で軽く触れた「強み」を深堀して伝えるといいでしょう。

自己PRは、自己紹介と交えて「自己紹介・自己PRをお願いします。」と言われることもあるので、面接官の質問によって臨機応変に対応することが大切です。

自己PRの意図は「能力」や「性格」を掴むなどの理由があります。

自己PRの回答例

下記は、自己PRを聞かれたときの回答例です。

退職・転職理由

退職・転職理由は、「成長したい」や「よりレベルの高い環境に身を置きたい」など、ポジティブな理由を答えましょう。

転職を考えた理由が、給与面や待遇面の不満だったとしても、面接ではなるべく言わないことがおすすめです。

転職理由は、入社後にまた同じ理由で辞めないか確かめる意図があります。

退職・転職理由の回答例

下記は、「給与面の不満」を「ポジティブな理由」に変換した回答例です。

志望動機

志望動機では、応募した企業の「特徴」や「業務内容」に注目して、「なぜ応募したか」を明確にして伝えましょう。

応募した企業が求めている人材が、自分の志望動機に基づいているか「一貫性」を意識するといいでしょう。

志望動機は企業について「どれほどリサーチしているか」などを確かめる意図があります。

志望動機の回答例

下記は、営業職から事務職への転職を目指した際の志望動機の回答例です。

キャリアプラン

キャリアプランでは、応募企業で「自分のなりたい人材」を目指すために、「どう経験を積んで成長していきたいのか」を述べましょう。

5年後や10年後を想定して回答を準備しておくことがポイントです。

キャリアプランは、応募企業のキャリアパスに近い考えがあるかなどを確かめる意図があります。

キャリアプランの回答例

下記は、キャリアプランを聞かれたときの回答例です。

逆質問

逆質問では、気になる点を聞けることもありますが、「入社意欲」や「熱意」を伝えるチャンスでもあります。

応募企業を事前にリサーチしたうえで、聞きたい内容をまとめておくことが大切です。

入社後に「思っていた内容と異なる」などのトラブルを回避する意図があります。

逆質問の回答例

下記は、逆質問を聞かれたときの回答例です。

【待遇面】転職の面接で聞かれる質問

待遇面は、応募者の「価値観」や「生活状況」を把握するなどの目的のために質問をします。

回答によってはネガティブな印象を与えかねないので、質問されたら答えられるように準備しておくといいでしょう。以下の2点が、転職の面接で聞かれる待遇面の質問です。

希望年収

希望年収は、現在の年収をベースに考えるといいでしょう。

希望年収が特にないという場合は、現在の年収をベースに最低希望年収も一緒に伝えると、より応募企業に希望年収のイメージが伝わりやすいです。

希望年収の質問の意図には、「自社の労働条件にマッチしているか」などがあります。

希望年収の回答例

下記は、希望年収を聞かれたときの回答例です。

残業や休日出勤は可能か

残業や休日出勤は、自分に負荷のかからない範囲で伝えることが大切です。

現実的に残業や休日出勤ができる日数や時間を伝えると、応募企業はどのくらい働けるかをイメージしやすくなります。

できない場合は理由も併せて伝えましょう。

残業や休日出勤の回答例

下記は、残業や休日出勤について聞かれたときの回答例です。

【経験】転職の面接で聞かれる質問

経験に関して面接で質問された場合は、「自分の強み」や「これまでの経験」をアピールできる絶好の機会となります。

キャリアを棚卸ししたうえで回答できるように、しっかり対策をしましょう。以下の2点が、転職の面接で聞かれる経験の質問です。

失敗談

これまでの仕事で失敗をした経験は、誰にでもある出来事なので正直に伝えましょう。

「何を学んだか」「同じ失敗をしないために気を付けていること」「どう対処したか」など、自分の出来事をエピソードとして整理しておくといいでしょう。

失敗談は、「失敗との向き合い方」や「課題解決力」などを知る意図があります。

失敗談の回答例

下記は、失敗談を聞かれたときの回答例です。

活かせるスキル

活かせるスキルでは、応募企業に合ったものを選択して伝えましょう。

そのスキルを通じて「どのような成果をあげたか」もあわせて伝えられると完璧です。

活かせるスキルは、応募職種に対して適性があるかなどを判断する意図があります。

活かせるスキルの回答例

下記は、活かせるスキルを聞かれたときの回答例です。

転職の面接で質問に答える際のコツ

転職の面接で質問に答える際のコツは以下の3点です。

ゆっくり話す

質問に返答するときは、ゆっくり聞き取りやすいスピードで話しましょう。緊張していると無意識に早口になる場合もあります。

早口だと、「落ち着きがない」や「何を言っているか分からない」といった、マイナスなイメージを持たれてしまうこともあります。

面接練習の段階から、話すスピードを意識しておくといいでしょう。

笑顔を意識する

顔の表情ひとつで、相手に与えるイメージが大きく変わるため、笑顔を意識することが重要です。緊張していると顔の表情が強張ることもあるでしょう。

面接という緊張する場面でも、笑顔を見せることで好印象へと繋がる場合もあります。

面接前に鏡で自分の笑顔をチェックするといいでしょう。

聞かれた質問に対して答える

聞かれた質問に対しては、まず結論から答えましょう。

コミュニケーションは仕事をするうえで重要になる場面が多いため、会話のキャッチボールを意識しましょう。

聞き逃しがないように、面接官の質問をしっかり聞くことが大切です。

面接が不安なら転職エージェントの利用がおすすめ

転職エージェントとは、転職を希望する方の特性や希望を細かくヒアリングし、それに合った企業を無料で紹介する人材紹介サービスです。

求人情報を収集するだけの転職サイトとは違い、アドバイザーが手続きの代行や相談に乗ってくれる点が特徴です。

上記のサービスを、全て無料で利用できます。

アドバイザーの方と話すことで、客観的に見た自分の市場価値や強みが明らかになるでしょう。また、転職エージェントを利用して年収アップを実現した方は多くいます。

実際にどのくらいの方が年収アップをしているのか、またはどのくらいの金額年収がアップしたのかは、次で見ていきましょう。

無料の面接対策あり！おすすめ転職エージェント3選

ここからは、面接の練習ができるおすすめの転職エージェント3選を紹介していきます。各エージェントごとの特徴を理解して、転職エージェント選びの参考にしてください。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績と求人数の多さが魅力の転職エージェントです。

これまでリクルートエージェントを利用して転職した方は、37万人以上。この支援実績は、数ある転職エージェントの中でもNo.1に輝いています。※1

多くの方がリクルートエージェントを通じて転職に成功している理由は、

などと、利用は無料にも関わらずサポートが手厚いからです。

その上リクルートエージェントは、ネット上に公開されていない非公開求人を20万件以上保有しており、その中からあなたの強みや適性に合った求人を、無料で紹介してくれます。

紹介してくれる求人は未経験OKなものから上場企業のものまで、豊富に揃っているのが特徴です。

申し込み後の面談は、平日夜間や土日・電話でも可能。利用したら絶対に転職しなければいけないことはなく、なんとなく「転職したい」と漠然な希望だけで相談してみても問題ありません。

転職のプロに客観的にみてもらうことで、自分で気づけなかった自分のスキルや価値を見つけ出せるでしょう。

リクルートエージェントの年収アップ実績

リクルートエージェントを通じて年収アップを実現した方は、6割以上です（2011年度）。

※1：公式サイトの文言によります。
※2：2011年度にリクルートエージェントを利用して転職した方のうち
出典：リクルートエージェント公式サイト

doda

dodaは、転職満足度No.1※のユーザー評価が高い無料転職サイトです。

転職サイトですが、自分のこだわり条件で求人を探せるだけではありません。

も展開しています。自分がどう転職活動を進めたいのかで、それに合ったサービスを選べるので、転職活動をスムーズに進められるでしょう。

dodaが保有する求人の特徴は、大手企業や優良企業の求人が多いこと。

スカウトサービスでは、書類選考をスキップした面接確約オファーが受け取れることも。オンライン転職カウンセリングを実施中なので、気になった方はぜひ利用してみて下さいね。

dodaの年収アップ実績

dodaを通じて転職をした方は、平均56.7万円年収がアップしています。最大アップ額は、440万円です。

※調査期間：2013年1月〜2014年6月にdodaエージェントサービスを利用して転職した方

※公式サイトの文言によります。
出典：doda公式サイト

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、第二新卒やはじめて転職をする20代に人気な転職エージェントです。 

マイナビ看護師や薬剤師、マイナビ営業エージェントやITエージェントなど、各業種・業界ごとに特化した人材紹介サービスを展開するマイナビだからこそ、出会える求人があります。

キャリアアドバイザーによるサポートは利用回数・期間に制限なく受けられるため、自分が納得のいく転職活動ができるでしょう。

無料の転職面談に行くのが難しい場合は、電話やWeb・LINEでも対応してくれます。

マイナビエージェントは、女性の転職市場に精通したキャリアアドバイザーも在籍しているため、転職をしたい女性にもおすすめです。

マイナビエージェントの年収アップ実績

マイナビエージェントは、転職者の年収アップ実績が豊富です。おおよそ20%も年収がアップすることも。

年収交渉は、切り出すタイミングや希望金額の提示の仕方など、細かいところにも気を遣わなければいけません。

マイナビエージェントなら、これらの交渉を全てプロに任せることができますよ。

※掲載している求人数は、いずれも2022年1月4日時点の情報です。

まとめ

この記事では、転職の面接で聞かれる質問とその回答例、コツを解説しました。どの面接の質問でも面接官の話をよく聞き、会話のキャッチボールを意識して自分を売り込むことが大切です。

面接はしっかり対策をしないと、せっかく覚えた内容が飛んでしまったり頭が真っ白になってコミュニケーションを上手く取れなかったりします。

そのため、通過率を少しでも上げるために、転職エージェントの模擬面接を活用することで、自信を持って面接に臨むことができます。

本番を想定した模擬面接は、自分に足りない部分を知ることができるでしょう。

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