30代未経験でも転職できる?求められることや成功の方法も詳しく解説

30代になるとある程度の社会経験を積み、キャリアチェンジや今までのスキルを活かしてキャリアアップをするなど、新たな働き方へと進む人は少なくありません。

そこで今回は、30代におすすめの転職エージェント5選をピックアップしてサービス内容など特徴を紹介します。また、未経験・スキルなしは転職が厳しいか否かも解説するため要チェックです。

30代で転職するメリット・デメリットについても触れていくため、ぜひ参考にしてみてください。

30代で転職するメリット・デメリット

メリット

30代で転職するメリットとして、今までの経験・身に付けたスキルを活かして転職活動に臨める点が挙げられます。また、それらを仕事選びの材料とすることも可能です。

 20代よりも経験を積んでいる分、即戦力として企業に捉えてもらいやすいため、内定を勝ち取れる可能性は期待できます。

また、まだ若い世代であることから、長く働いてくれる点も企業にとっては魅力に感じてもらいやすいです。

長きに渡って同じ目標に向かえる年代と言えるため、企業の将来を担ってもらうよう育てることが可能です。

デメリット

30代になると即戦力を求められる傾向にあるため、20代に比べると未経験歓迎求人が少なくなります。

また、新たな業界へ転職する場合、今までよりも年収が下がってしまう可能性がある点もデメリットとして挙げられるでしょう。

【男性・女性】30代未経験でスキルなしの転職は厳しい?

男性・女性問わず、企業は30代の転職者に対して即戦力を求める傾向にあります。そのため、業界未経験での転職は20代に比べて難しくなるでしょう。

未経験を歓迎する求人はありますが、30代で一から育てることを望む企業は割合的に少ないため、未経験での転職難易度は高くなります。

 30代後半は尚更経験・スキルが重視される年齢になることから、20代のように興味本位やチャレンジ精神で新たな業界に飛び込むことは困難です。

決して未経験でスキルがなくても転職できない訳ではありませんが、年齢的にある程度の能力を有していることは求められます。

そのため、30代未経験者の転職成功率は20代に比べて低くなると認識しておいてください。

30代の転職で求められること

即戦力になれるスキル

30代の場合は、即戦力になる人材を求めている企業が少なくありません。今までの経験・そこで得たスキルを活かして働ける人は魅力的と感じてもらいやすいです。

これまでのキャリアを活かして働ける同じ業界・業種、あるいはキャリアチェンジをしても役立つ資格などがあれば転職成功率アップが期待できます。

マネジメント経験

30代になると即戦力プラスアルファを求められることから、過去にマネジメント経験があれば魅力的な人材として捉えられやすくなります。

 管理能力が重視されるため、今まで部下や社員をどのようにまとめ育成してきたか、チームとしてどのような実績をあげてきたかなどが重要です。

30代は自分自身が活躍するだけでなく、企業としても中堅に位置してくることから、周囲の人間をどのように動かし会社に貢献するかという、将来を担える力が転職成功にカギと言えます。

30代での転職がうまくいかない理由

年齢に見合ったスキル・経験が足りていない

30代という年齢に見合ったスキル・経験を有していない場合は、転職がうまくいかない可能性が否めません。

 中途採用で30代となれば、企業は即戦力を求めるため経験不足であれば魅力的な人材とは感じてもらいにくいです。

求人によっては過去の経験や保有する資格などを指定している場合もありますが、特に指定がない場合は同じ求職者よりも経験が少なければ選考から漏れてしまう可能性は高いでしょう。

自己分析が不十分

転職活動をするうえで、自己分析は非常に重要です。スキルや経験を整理することで、自分の能力をどのように活かせるかがわかります。

しかし、きちんと自己分析をしていなければアピールポイントが見いだせず、その結果企業からはあまり魅力的な人材と感じてもらいにくくなるのです。

 自己分析をすることは、応募書類や面接で自分という人物の魅力を企業に伝えきれていない可能性が高いです。そのため、必然的に内定獲得率も下がってしまいます。

入社をしてからどのように活躍できるかを企業の人事担当者にイメージしてもらうことは極めて重要なため、転職活動時は自己分析をきちんと実施しましょう。

企業調査ができていない

企業の理念や将来的な目標などと、自身の考えがマッチしていることは転職において大切です。そのため、応募先企業の公式ホームページで情報収集し調査することが内定獲得に向けて重要になります。

 同じ志を持っている人と働きたいと考えることは自然なため、事前に企業理念を調べて把握し、応募書類の志望動機などに組み込んでいくことがおすすめです。

ライバルとなる同じ求職者に差をつけるため、応募先企業の経営状況や事業戦略、将来性などあらゆる側面から調査し、転職面接等で活かせるようにしておきましょう。

30代での転職を成功させる方法

即戦力になり得ることをアピールする

即戦力になり得る能力や経験を有しているとアピールすることは、転職を成功させるうえで非常に重要です。

30代はある程度の経験を積んでいる年代になるため、企業としては育成することなく活躍してくれる人材を求めています。つまり、既にある程度のポテンシャルを秘めていることが重要です。

 今まで積み重ねてきたもののなかに、転職先で活かせるものが必ずあると考え自己分析をしましょう。業界が違えど、通ずるものがあると言っても過言ではありません。

特に30代後半になると、即戦力となる知識・経験などを備えていることは当然と考えられます。

転職時の応募書類・面接などできちんとアピールするために、今までの経験等を洗い出す必要性は極めて高いです。

転職目的を明確に持つ

なぜ転職したいか、ただ漠然としたものでなく明確に持つことが30代の転職を成功させるカギと言えます。

転職をしたい理由だけでなく、応募先となる企業を選んだ理由もきちんと伝えることで、より目的が明確になるため人事担当者からすると熱意がある人と捉えられる可能性が高いです。

 自分本位な転職動機にしないことを意識しましょう。企業側の求めている人材などのニーズに応えることで、マッチ率が高まり内定率アップが期待できます。

将来どのようになりたいか、そのためには今このような経験を積む必要がある等、先をイメージした目的を持つことも企業の人事担当から魅力を感じてもらいやすくなります

転職先に求める条件を決める

転職先に対して自分が求める条件を順位付けすると、応募先をある程度絞り込むことが可能です。

主な条件
  • 給与など金銭面
  • 福利厚生の充実度
  • 仕事内容
  • ワークライフバランス
  • 働きやすさや人間環境など
  • 通勤距離

上記は一例にしか過ぎませんが、転職をして何を実現させたいか決めることで進みたい道が定まってきます。

企業選びの時間短縮にも繋がるため、効率良く転職活動を進められるでしょう。

転職エージェントを活用する

転職エージェントは、転職事情に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、専門的な知識や業界の動向をもとに内定獲得に向けてサポートしてくれるサービスです。

基本的には無料で利用できるうえ、徹底したバックアップを受けられることから自身で転職活動をするよりも内定率アップが期待できます。

転職エージェントのメリット
  • キャリアアドバイザーが希望に近い求人を紹介してくれる
  • 応募書類の添削や面接対策などを実施してくれる
  • 転職エージェント独自に収集した社内情報を提供してくれる
  • 一般に出回っていない非公開求人を紹介してもらえる
  • スカウトサービスにより企業からオファーが届く可能性がある

求人紹介だけでなく応募書類の添削や面接対策など、転職活動を徹底的にサポートしてくれるため効率良く内定獲得へ向けて進めます。

 在籍するキャリアアドバイザーが独自に分析した企業・業界の転職事情を共有してくれるなど、求人票に載らない情報を知れる点も魅力です。

また、転職エージェント独自で保有する非公開求人もあるため、今まで見たことがない仕事を紹介してもらえるかもしれません。

スカウトサービスにより、企業側からアクションを起こしてくれるサービスもあるため要チェックです。

30代におすすめの転職エージェント5選

リクルートエージェント

リクルートエージェント

おすすめポイント
  • 公開・非公開求人でトータル35万件以上を保有!
  • 各業界に詳しいキャリアアドバイザーが全面バックアップ!
  • 企業や業界など独自に分析した情報を提供!

公開・非公開求人が2021年12月14日時点で35万件を超えており、業界でも最大級のボリュームを誇ります。30代向けのミドルクラス・ハイクラス求人もあるため転職時には要チェックです。

 在籍しているキャリアアドバイザーは、各業界の転職事情に精通しています。求職者・企業側の希望などを踏まえて求人紹介をしてくれるためミスマッチが少ないです。

また、キャリアアドバイザーは企業・各業界の情報を独自に分析しており、転職活動に役立つよう提供してくれます。提出書類の添削や面接対策など、全面的なバックアップは心強いです。

面接力向上セミナーを随時開催しており、必勝ノウハウを伝授してくれます。
運営会社 株式会社リクルート
主なサービス(機能)
  • 求人紹介
  • 非公開求人の提供
  • 面談の実施
  • 面接対策
  • 志望企業への推薦
公開求人数※2021年12月14日時点 152,254件(非公開求人205,435件)
対応エリア 全国

出典:リクルートエージェント公式

doda

doda

おすすめポイント
  • 業界・職種・エリア別の動向などに精通したキャリアアドバイザーが専任制でサポート!
  • 採用プロジェクト担当が電話・メールなど非対面でサービスを提供!
  • スカウトサービスにより書類選考なしのオファーが届く!

幅広い職種・業界の求人を扱い、それらの動向に詳しいキャリアアドバイザーが専任制で転職を支援してくれる点が特徴です。求人紹介・面接アドバイスなどサポート内容は多岐に渡ります。

 採用プロジェクト担当は、企業の人事担当とやり取りをして採用計画等の内部事情に精通しています。求人票に載らない情報を提供し、非対面で支援することが役割です。

スカウトサービスは企業から直接オファーを受け取れるもので、書類選考がなく面接に進めるため内定率アップが期待できます。自分で探していては気付かない企業からのスカウトもあり得るでしょう。

キャリアタイプや転職タイプ診断など、さまざまなコンテンツが用意され30代の転職を徹底的にバックアップしてくれます。
運営会社 パーソルキャリア株式会社
主なサービス(機能)
  • 非公開求人の紹介
  • 専門スタッフによるプロ目線での求人紹介
  • 面接のスケジュール調整
  • 書類・面接手続きのサポート
  • スカウトサービス
公開求人数※2021年12月14日時点 112,406件
対応エリア 全国

出典:doda公式

マイナビエージェント

マイナビエージェント

おすすめポイント
  • キャリアアドバイザーが二人三脚で内定までサポート!
  • 30代向けの転職アドバイスを実施!
  • 転職イベント・セミナーを随時開催中!

業界専任制でキャリアアドバイザーが在籍しており、各職種の転職事情を熟知しています。応募書類の添削や模擬面接など、内定獲得のための対策を二人三脚で実施してくれるため大変心強いです。

 30代向けの転職成功・全方位ガイドを提供しており、転職活動で押さえるべきポイントや注意点など、さまざまな情報を提供してくれます。

マイナビエージェント主催の転職イベントやセミナーが随時開催されており、実施している業界もIT・営業・メーカーなど幅広いです。大手企業の紹介実績もある点は、利用者にとって魅力となります。

エリア別の動向も情報収集しているため、転職希望エリアの内情についても詳しく聞くことが可能です。
運営会社 株式会社マイナビ
主なサービス(機能)
  • 求人紹介
  • 書類添削
  • 面接対策
  • Web面談・LINE相談
  • 転職ノウハウの提供
  • テーマ別平均年収ランキングの紹介
公開求人数※2021年12月14日時点 32,849件(非公開求人32,392件)
対応エリア 全国

出典:マイナビエージェント公式

ビズリーチ

ビズリーチ

おすすめポイント
  • 優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く!
  • 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上!
  • さまざまな業界の求人特集を用意!

優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く、ハイクラスな転職支援を実施しています。自身の市場価値を知れる点も、ビズリーチを活用するメリットです。

 保有する求人のうち、2021年1月現在でおよそ3分の1以上は年収1,000万円以上となるため、30代のキャリアアップにおすすめの転職エージェントとなります。

また、シェアトップクラス企業・管理職を目指す・ものづくりを支えるメーカー・マーケティングなど、さまざまな業界の求人特集が組まれており、仕事を探しやすくなっています。

在籍するヘッドハンターは2021年7月時点で約5,100人となっており、スカウトを届けてくれるだけでなく転職相談も可能です。
運営会社 株式会社ビズリーチ
主なサービス(機能)
  • 求人検索
  • ヘッドハンティング
  • おすすめ求人紹介
  • プレミアムステージ(有料プラン)
  • 職務経歴書の書き方アドバイス
  • 転職コラム
公開求人数※2021年12月14日時点 67,919件
対応エリア 全国

出典:ビズリーチ公式

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウト

おすすめポイント
  • 年収800万円~2,000万円の求人を多数保有!
  • 登録をしてスカウトを待つだけと使い方はシンプル!
  • 一般公開されていないハイクラス求人に出会える!

年収800万円~2,000万円という、ハイクラスな求人を多数保有するリクルートの転職エージェントです。登録することで、ヘッドハンターが代わりに仕事を探してくれます。

 厳選された企業からもスカウトが届き、直接コンタクトが取れることから効率良い転職活動が可能です。自身からのアクションだけでないため、新たな可能性も見出せます。

厳選されている求人には大手企業の名が多く、キャリアアップに適しています。一般公開されていない求人もあるため、今まで見たことがない仕事に出会える可能性もゼロではありません。

ヘッドハンターランキングが公開されているため、マメに情報をチェックしておきましょう。
運営会社 株式会社リクルート
主なサービス(機能)
  • 求人検索
  • ヘッドハンターによる求人紹介
  • スカウトサービス
  • 転職事例紹介
公開求人数※2021年12月14日時点 105,700件
対応エリア 全国

出典:リクルートダイレクトスカウト公式

まとめ

この記事では、30代におすすめの転職エージェント5選をピックアップしてサービス内容など特徴を紹介し、未経験・スキルなしは転職が厳しいか否かについても解説しました。

転職エージェントを活用することで内定獲得へ向けて全面的にバックアップしてくれるため、積極的に活用していきましょう。

なお、30代で未経験・スキルなしでも転職は可能ですが、即戦力を求められる年齢になることから、今までの経験で活かせるものを整理しておく必要があります。

即戦力になり得ることをアピールする・転職目的を明確に持つなど、成功させる方法を把握しておきましょう。
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